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勞動關系協調員(師)培訓內容

 

課程模塊名稱
課程內容
勞動關系協調基礎
 
勞動關系概述、調整方式
勞動合同與集體合同、工時制度、休假制度、工資制度
勞動安全衛生制度
企業規章制度的涵義與特征
企業規章制度的目的、內容、制定與頒布、實施
規章制度與工會的關系處理問題
人力資源規劃和勞動關系基礎
人力資源管理
勞動合同管理
 
人力資源規劃和勞動關系基礎
人力資源招聘、員工培訓與開發
績效管理、薪酬福利管理
勞動合同的訂立、履行和變更
勞動合同的解除、勞動合同的終止
勞動合同解除或終止后的有關規定
集體協商
民主管理
 
集體協商與集體合同概述、集體協商機制
工會與民主管理的基本內涵
我國職工代表大會制度在協調勞動關系上方面的作用
召開職工代表大會的四個工作階段
職工代表大會制度和廠務公開制度的法律法規應用
員工申訴
勞動爭議處理
 
勞動爭議概述
勞動爭議處理制度概述
員工申訴及處理
勞動爭議處理程序
勞動爭議調解程序
勞動爭議仲裁范圍及流程
勞動爭議訴訟范圍
勞動爭議訴訟的處理流程
應試復習
 
案例解析與考試指導1
案例解析與考試指導2
人機對話與考試指導
 

 




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